Nieuwe stap in mijn carrière

Opleiden, wat levert het op? Een van de alumni, Menno Gmelig Meijling MSc, geeft een helder antwoord: “Een nieuwe stap in mijn carrière als lead architect bij de Sociale Verzekeringsbank”. Menno is afgestudeerd aan de Master of Science van cibit academy. Een interview over de rol van deze studie in zijn carrière.

Achtergrond alumni Menno Gmelig Meijling

Als doctorandus start Menno bij de gemeente Haarlem als communicatieadviseur. De mogelijkheden van het opkomende internet vindt hij interessant. Dat maakt interactie en de dialoog met de massa en doelgroepen mogelijk. Hij initieert vernieuwende projecten als Haarlem.nl en een intranet voor de gemeente. De ontwikkelingen gaan Menno niet snel genoeg. Hij stapt over naar een internetbedrijf. WAP, configuratie van je mobiele telefoon via het internet en contentmanagement zijn de topics. Hij vormt een brug tussen de techneuten en de marketeers. Zijn 'kriebels' om bij te dragen aan de maatschappij en zijn opgebouwde expertise bewegen Menno er toe te solliciteren bij de gemeente Amsterdam. Daar zoeken ze iemand met kennis van internet en e-governance.

Waarom de MSc IT-architecture?

Zijn nieuwsgierigheid en zijn passie voor innovatie hebben hem verder het IT-vak doen rollen. Bij de gemeente Amsterdam werkt hij als IT-architect. Kennis van dit vak heeft hij tot dan toe in de praktijk vergaard. Keuzes in zijn loopbaan maakte hij op basis van interesse en een wens tot persoonlijke ontplooiing. Nu overdenkt hij de ontwikkeling van zijn carrière. "Zijn er nog zaken die ik zou willen weten of moeten kunnen?" "Kan ik op basis van mijn praktijkervaring ook buiten de gemeente aan de slag?". Zijn conclusie is, dat een gefundeerd theoretisch kader als basis voor de verantwoording van inhoudelijke en operationele keuzes op architectuurgebied bijdraagt aan zijn toegevoegde waarde voor een werkgever.

Wat biedt deze Master of Science?

Menno maakt via een in-company opleidingstraject kennis met cibit academy. De MSc-studie die Menno heeft gevolgd, is ingericht vanuit een visie op architectuur. Daarbij biedt de modulaire opzet van de MSc's uitkomst voor drukbezette mensen die werk, privé en studeren met elkaar combineren. De opleiding biedt kennis, competentie, visie en reflectie en daarbij een waardevol netwerk over branches heen. Studenten willen van elkaar leren en worden daarbij door de docenten gefaciliteerd.

Hoe heb je je werkgever overtuigd?

Ik had een sterk argument om mijn werkgever te overtuigen mij deel te laten nemen aan de opleiding: immers, wat kost het inhuren en inwerken van een externe architect? Investeren in interne expertise was voor de gemeente belangrijk. En het betekende een binding aan de organisatie voor minstens de duur van de opleiding. Toevallig of niet, bij een aantal onderdelen van de studie merkte Menno dat net op dat moment in het werk die thema's konden worden toegepast. Of het nou ging om requirements, SOA, werken onder architectuur of governance, het was toepasbare kennis. Tijdens zijn studie heeft hij ook een aantal opdrachten uitgevoerd die als adviezen aan zijn werkgever werden gebruikt. Goede afstemming met zijn interne opdrachtgevers zorgde er voor dat men die adviezen graag zag komen.

Hoe ben je als lead architect bij de SVB terecht gekomen?

Na mijn afstuderen is het snel gegaan. Eigenlijk was ik van plan een periode te blijven, al was het alleen al dat zo'n periode energie kost. Wel had ik een idee welke stap ik daarna wilde zetten. Ik trof een vacature bij Sociale Verzekeringsbank die daar precies aan voldeed. Omdat ik wist dat er ook niet zoveel banen binnen mijn criteria pasten, besloot ik de kans te pakken. Met mijn ervaring én het 'papiertje' op zak was ik duidelijk gekwalificeerd voor de functie.

Leiding geven aan alle architecten

Vanuit de afdeling Informatiemanagement geef ik nu –functioneel- leiding aan alle SVB-architecten, zowel business als ICT. We hebben onze handen vol, want het belangrijkste programma draait om de realisatie van de referentie architectuur. Het programma geeft vorm aan integrale dienstverlening voor zo'n vijf miljoen Nederlandse klanten, via geautomatiseerde afhandeling, zelfbediening en service-op-maat. We zitten precies tussen vraag en aanbod binnen de organisatie en werken van strategisch tot operationeel niveau. Het team is binnen twee jaar na zijn oprichting al een belangrijke motor binnen de SVB dus dat vergt ook aardig wat PK.

Meer informatie

Bijgaand tref je meer informatie aan over de Master of Science studies van cibit academy of kom vrijblijvend naar de MSc Informatie-avond: je bent van harte welkom!

> meer referenties