Als je een SAFe training hebt gedaan, dan zal het je niet ontgaan zijn dat Scaled Agile de 5.0 versie van haar raamwerk heeft aangekondigd. Als opleider onderstrepen we graag de in onze ogen meest belangrijke veranderingen ten opzichte van versie 4.6 in onze gratis webinar op 17 december.
Het Scaled Agile model is geherstructureerd en samenhang van componenten is aangepast wat terug te zien is in een aantal van de wijzigingen zoals hieronder benoemd:
- Introductie van business agility als het ‘nieuwe dak’ (koepel) van het SAFe raamwerk
- Toevoeging van assessment: Measuring Business Agility
- Wijziging van bestaande en aanvulling met nieuwe competenties
- Centraalstelling van de klant met onder andere Design Thinking
- Deelname van business teams aan het opleveren en ondersteunen van innovatieve bedrijfsoplossingen
- Toevoeging van 10de principe binnen het raamwerk
Wij lichten twee wijzigingen toe in deze blog. Graag gaan we hier dieper op in tijdens onze webinar.
Business Agility volgens Scaled Agile (SAFe)
De introductie van Business Agility zien wij als koepel van het gehele raamwerk. SAFe 5.0 positioneert zichzelf als een besturingsmodel om sneller en effectiever te reageren op veranderingen door de klant centraal te stellen. Dit wordt nog eens onderstreept door de prominente toevoeging van Design Thinking in het model.
Vanuit SAFe kennen we al de visie als richtinggevend instrument voor een organisatie. De aangebrachte focus op Business Agility zorgt ervoor dat je als gehéle organisatie wilt veranderen. Om je time to market te verkorten moet IT worden gezien als een integraal onderdeel van de gehele organisatie. Om hier snel op in te kunnen spelen is het van belang op alle verschillende bedrijfsonderdelen mee te bewegen.
De introductie van het Business Agility assessment helpt organisaties om transformatiedoelen integraal door te voeren. Het assessment vindt plaats door langs de lijn van de organisatiecompetenties het huidige niveau vast te stellen. Wij zien het assessment als een goede toevoeging om scherpere en daarmee meer duidelijke doelen te formuleren.
Competenties van Lean Enterprise volgens Scaled Agile (SAFe)
In het SAFe 5.0-framework worden zeven competenties onderkend, twee daarvan zijn nieuw. ‘Organizational Agility’ zien wij als een belangrijke toevoeging. Het leveren van (klant) waarde is nog vaak ondergeschikt aan een bestaande organisatiehiërarchie. De consequentie hiervan is dat het gewenste effect van business agility eigenlijk niet wordt behaald.
De andere nieuwe competentie, ‘Continuous Learning Culture’ onderkennen wij als opleider natuurlijk als geen ander. Training en opleiding is een cruciaal instrument om een lerende organisatie te worden. Als lerende organisatie hebben de teams de juiste competenties om flexibel te kunnen omgaan met wijzigingen in de markt waardoor je continu kunt inspelen op de veranderende klantvraag.
Webinar - Scaled Agile lanceert SAFe 5.0: Your Operating System for Business Agility! Gemist? Bekijk hier
Er zijn nog veel meer veranderingen waarop we graag onze zienswijze delen. Tijdens de webinar:
- Geven we een uitgebreide toelichting op de wijzigingen
- Lichten we de toepasbaarheid met de praktijk toe en
- Beantwoorden (live) jullie vragen
Een preview van het raamwerk Scaled Agile 5.0 is voor iedereen beschikbaar op de website van Scaled Agile.