Verstuur
Cursus Agile HR

Cursus Agile HR

Steeds meer organisaties transformeren naar een agile (wendbare) organisatie om klanten te kunnen verrassen en sneller in te spelen op verandering. Dit heeft grote impact op hoe producten en diensten ontwikkeld worden en hoe in teams wordt samengewerkt. Daarbij zien we de teams groeien en business en IT steeds vaker met elkaar optrekken in langer lopende programma’s rond producten of diensten. Omdat deze producten en diensten meer en meer direct bijdragen aan de bedrijfsdoelen van de organisatie, ontstaat er ook steeds meer synergie tussen het strategisch management en de product ontwikkeling.

Er verandert veel: van “werken als individuen in een specifieke rol ten behoeve van een tijdelijk project ”naar“ ten dienste staan aan een team en alles doen wat nodig is voor het optimaliseren van een product of dienst voor lange tijd”. Van “uitvoeren van managementbeleid” naar “het op zo laag mogelijk niveau zelf besluiten kunnen nemen”. “Politiek en eigenbelang” worden “transparantie en werken aan een gezamenlijk doel”. Kortom, om Agile goed te laten werken is er een cultuuromslag binnen het bedrijf nodig. Op alle niveaus in de organisatie is er behoefte aan een bepaald type medewerker, met skills en houding en gedrag passend bij de Agile way-of-working.

De Human Resources afdeling is bij uitstek de afdeling om deze verandering in te zetten en te consolideren. Het aannamebeleid, het beloningssysteem, de opleiding van medewerkers en communicatie en bedrijfscultuur worden alle beinvloed.

Wil je beter begrip krijgen van Agile manier van werken? Wil jij weten wat de impact is van de agile manier van werken op de organisatie? En wil je handvatten krijgen om de benodigde cultuurverandering in te zetten vanuit jouw HR-afdeling? Schrijf je dan in voor deze 2-daagse training waarin theorie en praktijk worden afgewisseld en er veel mogelijkheden zijn om jouw specifieke vragen gerelateerd aan het onderwerp te bespreken.  

Wat ga je leren in de cursus Agile HR

Gaandeweg leer je onder andere:

  • Wat de Agile manier van werken is
  • Wat de impact van Agile manier van werken is (maturity modellen, leiderschap, eigenaarschap, controle, structuur, gedrag, faciliteiten)
  • Focus aanbrengen in het aannamebeleid om nieuwe medewerkers aan te trekken passend bij Agile way-of-working
  • Focus aanbrengen in het beoordelingsproces zodat deze de Agile way-of-working het beste ondersteunt
  • Focus aanbrengen in het persoonlijke ontwikkelproces van de medewerker
  • Focus aanbrengen in het aanbieden van ondersteunende trainingen en coaching
  • Ondersteunen van Communities of Practice of Communities of Interest
  • Cultuur en communicatie Passend leiderschap

Voor wie?

Deze cursus is bedoeld voor HR managers, consultants, People Managers, Unit Managers en iedereen die HR-verantwoordelijkheid heeft.

Voorkennis

Kennis en ervaring op het gebied van HR-werkzaamheden is noodzakelijk om in de discussies te kunnen participeren.

Certificaat

Iedere deelnemer die voldoende aanwezig is en actief meedoet in de opleiding krijgt een cibit academy certificaat van deelname.

Waarom cibit academy?

omdat onze docenten:

  • De meest recente ontwikkelingen kennen in het Agile vakgebied en veel ervaring hebben met consultancy en coaching van teams en organisaties.
  • Zelf ervaring hebben als carrière coach of afdelingsleider op het gebied van people development.
  • Door de cursisten worden gewaardeerd om hun kennis, praktische ervaring en flexibiliteit waarmee zij de training op maat aanpassen.
  • Altijd hoge cijfers behalen in evaluaties van cursusdeelnemers.

En omdat cibit academy:

  • Ook qua organisatie, de bosrijke locatie en lunch hoog scoort in evaluaties.
  • Partner is in jouw ontwikkeling want we bieden aansluitende cursussen, opleidingen en certificeringen op de gebieden Agile & Scrum, Product Ownerschap,  Scaling Agile en Requirements engineering.

Ook interessant

  • Opleidingsduur 2 dagen
  • Locatie Bilthoven
  • Kosten € 1.295,00
  • Volgende startdatum 17-01-2018
  • Lestijden van 09:30 tot 17:00
  • Het nieuwe werken en Agile/Lean principes

    • De basis van Agile Werken?
    • Epics, storyBoards, Kanbanborden

    Agile HR – Hoe dan?

    • Het toepassen van de Agile/Lean Principes binnen HR
    • De basisprincipes en core values die nodig zijn voor agile werken
    • Het agile HR Manifesto en andere uitingen
    • Wat gebeurt er als je het Agile HR Manifesto toepast op je eigen werkzaamheden?

    Agile Medewerkers

    • De verschuiving van opdrachtverstrekking naar opdracht oppakken
    • zelfsturing: empowerment en zelf in regie
    • Circle of influence
    • Push versus Pull
    • Profiel typologie

    Agile Competenties

    • Agile Learners
    • Agile Testers
    • Instromen/staffing

    Agile HR Instumenten

    • Instromen/staffing
      Hire for Attitude
      Gamification als intake
      Wie bepaalt de behoefte?
    • Hire for Attitude
      Gamification als intake
      Wie bepaalt de behoefte?
    • Ontwikkelen
      Competentie ontwikkeling
      Agile ontwikkelpaden
      Shu / Ha / Ri
    • Motiveren
      Bestraffen, belonen of anders…
      Bonusbetalingen en de effecten ervan
      Motiverend leiderschap
      Empowerment
      Functie of rol?
    • Beoordelen
      Peer evaluatie
      Team evaluatie

    Agile Vaardigheden binnen de HR afdeling

    • HR kanbanbord
    • Employee Journey
    • Meebewegen in de agile organisatieverandering
    • Iedereen is de werkvloer (Gemba)
    • Lichting 1 (09:30 - 17:00):
      • woe 17 jan 2018
      • woe 24 jan 2018
    • Lichting 2 (09:30 - 17:00):
      • vrij 16 feb 2018
      • vrij 23 feb 2018
    • Lichting 3 (09:30 - 17:00):
      • don 22 mrt 2018
      • don 29 mrt 2018
  • De kosten van deze opleiding bedragen:

    € 1.295,00

    Dit bedrag is vrijgesteld van BTW en verder all-in, dus inclusief lesmateriaal, catering e.d.

ADVIES NODIG?

Laat je nummer achter, wij bellen je!
Of bel ons op 030 - 230 89 00

DEEL DEZE OPLEIDING

Ontdek je leerpad
Selecteer eerst een waarde