Agile HR training

Agile HR training

Steeds meer organisaties transformeren naar een agile (wendbare) organisatie om klanten te kunnen verrassen en sneller in te spelen op verandering. Dit heeft grote impact op hoe producten en diensten ontwikkeld worden en hoe in teams wordt samengewerkt. Daarbij zien we de teams groeien en business en IT steeds vaker met elkaar optrekken in langer lopende programma’s rond producten of diensten. Omdat deze producten en diensten meer en meer direct bijdragen aan de bedrijfsdoelen van de organisatie, ontstaat er ook steeds meer synergie tussen het strategisch management en de product ontwikkeling.

Er verandert veel: van “werken als individuen in een specifieke rol ten behoeve van een tijdelijk project ”naar“ ten dienste staan aan een team en alles doen wat nodig is voor het optimaliseren van een product of dienst voor lange tijd”. Van “uitvoeren van managementbeleid” naar “het op zo laag mogelijk niveau zelf besluiten kunnen nemen”. “Politiek en eigenbelang” worden “transparantie en werken aan een gezamenlijk doel”. Kortom, om Agile goed te laten werken is er een cultuuromslag binnen het bedrijf nodig. Op alle niveaus in de organisatie is er behoefte aan een bepaald type medewerker, met skills en houding en gedrag passend bij de Agile way-of-working.

De Human Resources afdeling is bij uitstek de afdeling om deze verandering in te zetten en te consolideren. Het aannamebeleid, het beloningssysteem, de opleiding van medewerkers en communicatie en bedrijfscultuur worden alle beinvloed.

Wil je beter begrip krijgen van Agile manier van werken? Wil jij weten wat de impact is van de agile manier van werken op de organisatie? En wil je handvatten krijgen om de benodigde cultuurverandering in te zetten vanuit jouw HR-afdeling? Schrijf je dan in voor deze 2-daagse training waarin theorie en praktijk worden afgewisseld en er veel mogelijkheden zijn om jouw specifieke vragen gerelateerd aan het onderwerp te bespreken.  

Wat ga je leren in de Agile HR training?

  • Wat de Agile manier van werken is.
  • Wat de impact van Agile manier van werken is (maturity modellen, leiderschap, eigenaarschap, controle, structuur, gedrag, faciliteiten).
  • Focus aanbrengen in het aannamebeleid om nieuwe medewerkers aan te trekken passend bij Agile manieren van werken.
  • Focus aanbrengen in het beoordelingsproces zodat deze de Agile way-of-working het beste ondersteunt.
  • Focus aanbrengen in het persoonlijke ontwikkelproces van de medewerker.
  • Focus aanbrengen in het aanbieden van ondersteunende trainingen en coaching.
  • Ondersteunen van Communities of Practice of Communities of Interest.
  • Cultuur en communicatie Passend leiderschap.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor HR managers, consultants, People Managers, Unit Managers en iedereen die HR-verantwoordelijkheid heeft.

Certificaat

Iedere deelnemer die voldoende aanwezig is en actief meedoet in de opleiding krijgt een cibit academy certificaat van deelname.

Wat maakt cibit academy uniek?

  • Wij gaan in onze trainingen uit van jouw persoonlijke leerdoelen.
  • In onze trainingen is veel ruimte is voor persoonlijke vragen en ervaringen, waardoor je bij ons terecht kunt met je eigen uitdagingen op de werkvloer.
  • De docenten van cibit academy zijn zelf zeer ervaren Agile en Scrum consultants. Ze putten dus uit hun hands-on expertise om je tijdens de training verder te helpen met persoonlijke vraagstukken.

Ook interessant

  • Locatie Bilthoven
  • Kosten € 1.295,00
  • Het nieuwe werken en Agile/Lean principes

    • De basis van Agile Werken?
    • Epics, storyBoards, Kanbanborden

    Agile HR – Hoe dan?

    • Het toepassen van de Agile/Lean Principes binnen HR
    • De basisprincipes en core values die nodig zijn voor agile werken
    • Het agile HR Manifesto en andere uitingen
    • Wat gebeurt er als je het Agile HR Manifesto toepast op je eigen werkzaamheden?

    Agile Medewerkers

    • De verschuiving van opdrachtverstrekking naar opdracht oppakken
    • zelfsturing: empowerment en zelf in regie
    • Circle of influence
    • Push versus Pull
    • Profiel typologie

    Agile Competenties

    • Agile Learners
    • Agile Testers
    • Instromen/staffing

    Agile HR Instumenten

    • Instromen/staffing
      Hire for Attitude
      Gamification als intake
      Wie bepaalt de behoefte?
    • Hire for Attitude
      Gamification als intake
      Wie bepaalt de behoefte?
    • Ontwikkelen
      Competentie ontwikkeling
      Agile ontwikkelpaden
      Shu / Ha / Ri
    • Motiveren
      Bestraffen, belonen of anders…
      Bonusbetalingen en de effecten ervan
      Motiverend leiderschap
      Empowerment
      Functie of rol?
    • Beoordelen
      Peer evaluatie
      Team evaluatie

    Agile Vaardigheden binnen de HR afdeling

    • HR kanbanbord
    • Employee Journey
    • Meebewegen in de agile organisatieverandering
    • Iedereen is de werkvloer (Gemba)
    • Nog geen data bekend.
  • De kosten van deze opleiding bedragen:

    € 1.295,00

    Dit bedrag is excl. BTW en verder all-in, dus inclusief lesmateriaal, catering e.d.

ADVIES NODIG?

Laat je nummer achter, wij bellen je!
Of bel ons op 030 - 230 89 00

DEEL DEZE OPLEIDING

Ontdek je leerpad
Selecteer eerst een waarde

Cookies op de website van Inspearit

Wij plaatsen functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren, analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten en cookies van derden voor het weergeven van emdeded media (YouTube en GoogleMaps) Hieronder kan je aangeven welke andere soorten cookies je wilt accepteren:

Meer informatie