8,4 / 10
201 beoordelingen op Springest
Deep Democracy is ontstaan in Zuid-Afrika en ontwikkelt door Myrna Lewis. Vlak na de val van het apartheidsregime was het van groot belang om binnen bedrijven ervoor te zorgen dat blanke en zwarte mensen op een gelijkwaardige manier met elkaar konden samenwerken.
Besluiten nemen met elkaar, zonder compromissen, maar werkelijk luisteren naar iedereen en de beste keuze maken voor dat moment. Deep Democracy is een innovatieve en zeer krachtige methode voor het leiden en begeleiden van groepen. Deze methode is ontwikkeld om besluiten met 100% draagvlak te bereiken. Anders dan in een meerderheidsdemocratie hebben zowel de meerderheid als de minderheid zeggenschap in een besluitvormingsproces. De technieken binnen dit model zorgen er voor dat zoveel mogelijk stemmen in een groep hoorbaar worden. Zo wordt de potentie van een groep volledig benut. Doordat alle expertise en kennis van de totale groep gebundeld wordt, komen duurzame beslissingen tot stand.
Besluitvorming in teams begeleiden.
Samenwerken gaat gepaard met verschillende meningen en invalshoeken. Hoe beslis je nu met elkaar wat de beste weg is? Een weg waarbij iedereen zich gehoord voelt én de beste argumenten in overweging zijn genomen. Luisteren we naar:
Naar allemaal natuurlijk! Een Deep Democracy begeleider zorgt ervoor dat alle verschillende standpunten er naast elkaar kunnen zijn én dat het team een gedragen besluit neemt met elkaar. Zo wordt voorkomen dat teamleden achteraf terugkomen op de afspraak, lacherig doen over de beslissing, of achter elkaars rug om gaan roddelen.
In deze tweedaagse training leer je de basisgedachten en enkele krachtige tools voor besluitvorming en conflictresolutie van de Lewis methode van Deep Democracy. We maken gebruik van alle informatie die van invloed is op de besluitvorming in groepen, zoals emoties, gedachten, fysieke symptomen of archetypes. Je oefent zelf met het faciliteren van werkvormen als de check in, gesprek op voeten en de 4 stappen van besluitvorming. Je verdiept jouw metaskills als facilitator om complexe groepsdynamiek te begeleiden, doordat jij je meer bewust wordt van de rollen die je in een groep inneemt.
Groepsdynamiek volgens Deep Democracy is een ijsberg, boven water is Bewust: iedereen weet wat er speelt; onder water is Onbewust: Niet iedereen is op de hoogte. De wijsheid/het potentieel van de groep ligt onder water, dit is de gecombineerde kennis van de groep. Deze wijsheid wordt ten volle benut als iedereen zegt wat er gezegd moet worden. Als je het volle potentieel van de groep wilt benutten kun je Deep Democracy inzetten.
Gedurende de twee dagen komen de volgende onderwerpen aan bod:
De volgorde van deze onderwerpen bepalen jullie deels zelf. Dit zelf kiezen is onderdeel van het besluitvormingsproces.
Het Boek van Jitske Kramer ontvang je als cadeau in de training.
Directeuren, leidinggevende, teammanagers, consultants, teamcoaches, hr managers, docenten.
Voor mensen die groepen of teams helpen om moedige gesprekken te voeren en de onderstroom bespreekbaar willen maken. Zodat ons bewustzijn vergroot en patronen doorbroken worden. Het gaat erom dat we met elkaar het juiste besluit nemen en leren hoe we ons verhouden tot elkaar.
