8,4 / 10
201 beoordelingen op Springest
Ooit aan jezelf gedacht als de ultieme team-architect?
Voor een moderne leider is samenwerken het nieuwe normaal: Harvard-expert Linda Hill noemt het 'gezamenlijke genialiteit'. En onze eigen Ben Tiggelaar daagt ons uit om te leiden zonder altijd alle antwoorden te hebben. Het gaat tegenwoordig niet alleen om het beheren, maar om het vormgeven aan nieuwe teamdynamieken. In een wereld die voortdurend verandert, moet jij als leider nieuwe manieren vinden om met je team samen te werken. Fantastische nieuwe producten en strategieën? Die bedenk je samen!
Twee hoog interactieve dagen waarbij we aan de slag gaan met procestools uit het systeemdenken en het nieuwste onderzoek rondom macht door auteur Julie Diamond.
Inhoud dag 1
- Het dilemma van de moderne leider: ruimte geven en leider blijven
- De rol van psychologische veiligheid
- Communicatiedetox
Inhoud dag 2:
- De moderne leider als team-architect
- Leiderschap door de lens van macht - Een nieuwe paradigma van macht
Leid je een team? Loop je tegen deze uitdagingen aan?
Ben je een teamlid? Herken je deze gevoelens?
Na deze training ben je in staat om een nieuwe teamdynamiek vorm te geven waarbij teamleden niet voortdurend op je leunen voor alles, terwijl je je positionele macht behoudt.
Leiders en hun teams (een gemengde groep is dus wenselijk. Dit werkt ook heel goed in-company)
