8,4 / 10 187 beoordelingen op Springest
030-2308900 info.nl@inspearit.com

White paper - Organisatieverbetering: van uitdagingen tot meetbare effecten

Organisaties zoeken altijd naar manieren waarop ze beter kunnen presteren en aan verwachtingen kunnen voldoen. Of deze zelfs te overtreffen. Om te optimaliseren hoeven veel organisaties vaak niet veel te doen: het komt er vaak op neer om ruimte te geven aan hoogopgeleide medewerkers en teams om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. Vanuit een intrinsieke motivatie verbeteren medewerkers en teams hun manier van werken door het oplossen van knelpunten en inzetten van inventieve nieuwe oplossingen die hun werk beter of sneller maakt.

Daar waar medewerkers of teams tegen hun grenzen aanlopen, wordt het management betrokken om tot een verbetering te komen. Zolang die verbetering binnen de bestaande structuur en cultuur past hebben de meeste managers voldoende mogelijkheden om deze door te voeren: een optimalisatie te bedenken en te implementeren. Toch zijn er veel medewerkers en teams binnen een organisatie die hogere verwachtingen hebben van verbeteringen dan feitelijk wordt waargemaakt.

Het verschil tussen ambitie en verwachting enerzijds en praktijk anderzijds wordt groter als de verbeteringen een structuur en/of cultuurveranderingen vereisen. De wens en noodzaak voor verbeteren is voor veel organisaties duidelijk. De weg naar succesvolle verbeteringen in de dagelijkse manier van werken kent echter een groot aantal uitdagingen.

Download het white paper en lees verder.




DEEL DIT ARTIKEL
VOLG ONZE BLOGS

Gerelateerde blog artikelen

  • Webinar: Continu (starten met) verbeteren

    In het (gratis) webinar ‘Continu (starten met) verbeteren’ gaat Dick van der Sar in op de lessen die hij geleerd heeft in het verbeteren van IT-organisaties. Daarnaast gaat hij in op hoe het starten met verbeteringen kan uitmonden in het meten van de positieve effecten van verbeteringen. 

    Lees verder
  • Webinar Portfolio management - welk portfolio manage je?

    Wij vinden dat een organisatie in een digitale wereld geen Agile projecten maar een Agile werkwijze zonder projecten nodig heeft. Een continue flow met een toegespitste organisatie, bestaande uit groepen van Agile teams.

    Lees verder
  • Agile vs. Contract: gaat het samen?

    Een Agile manier van werken en contractafspraken met opdrachtnemers geven vaak aanleiding tot hoogoplopende discussies. 

    Lees verder
  • White paper - Datagedreven organisaties

    Alle organisaties werken met data. Sinds er computers zijn wordt er data digitaal opgeslagen, verwerkt en gebruikt. Door de digitale beschikbaarheid van data en de toepassing van statistiek en algoritmes kunnen organisaties beter betere of nieuwere inzichten betere beslissingen nemen. Wat verschillen data-gedreven organisaties van organisaties die data hebben?

    Lees verder

Cookies op de website van Inspearit

Wij plaatsen functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren, analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten en cookies van derden voor het weergeven van emdeded media (YouTube en GoogleMaps) Hieronder kan je aangeven welke andere soorten cookies je wilt accepteren:

Meer informatie