Nieuwe opleidingen in het verschiet bij cibit academy

cibit academy is gespecialiseerd in opleidingen op het snijvlak van business en IT. Al geruime tijd zijn wij met onze trainingen een koploper in agility, cyber security en architectuur. Agile worden als organisatie, over de grenzen van de teams, is niet makkelijk. Onze trainingen spelen daarop in, bijvoorbeeld met change management. Er komen vragen aan bod als “wat is de essentie van agility en welke hindernissen kom ik tegen?” en “hoe ga ik om met weerstand en creëer ik een positieve samenwerking?”

Níet veranderen kan niet meer

Agility heeft de toekomst en is duurzaam. Vanwege de steeds sneller veranderende wereld kunnen bedrijven het zich niet meer veroorloven níet agile te zijn. Het is essentieel te zien welke veranderingen relevant zijn en daarop adequaat in te spelen. Zonder dat wordt je voorbijgestreefd door concurrenten die wel agile zijn. Het verleden is geen garantie meer voor de toekomst, wendbaarheid en flexibiliteit zijn toonaangevend. In onze trainingen gaan we in op de kenmerken en factoren die agile maken, hoe deze verandering tegemoet te treden en wat dat doet voor jou en je organisatie.

Hindernissen bij agile transformaties

Agile is niet nieuw en steeds meer organisaties “doen iets met agile”, die ervaringen kunnen we goed gebruiken. Maar agile zijn de meeste organisaties nog niet, de voordelen worden nog niet voluit benut. De snellere time-to-market, het verwijderen van overbodige procedures en het directe contact met de markt blijven achter. Bovendien wordt de motiverende werking van zelforganisatie, intensieve samenwerking en continue verbetering niet benut. Klassieke mechanismes en reacties hebben maar al te vaak nog de overhand.

Belangrijke agile succesfactoren, als communicatie, dienend leiderschap, incrementeel werken en vertrouwen komen niet vanzelf tot bloei. Veel mensen verkiezen van nature de status-quo en niet de verandering, hoe goed die ook zou zijn. De mensen, en daarmee de organisatie, meenemen in verandering krijgt bij ons alle aandacht. De grootste hindernissen liggen op dat vlak en komen ruim aan bod.

cibit academy reikt handvatten voor oplossingen

Mensen meekrijgen, weten te raken en te betrekken, zodat ze actief (mee) willen veranderen is de spil. Hiervoor zijn strategieën nodig, specifieke en doelgerichte aanpakken. Daarvoor putten we uit de trainings-, coachings- en consultancypraktijk, zowel als uit de theorie van bedrijfsvoering en verandering. Als fervent voorstanders van agility is het de uitdaging van cibit academy om onze trainingen zo te ontwikkelen dat iedereen er oplossingen uit haalt voor zijn of haar eigen situatie en elke uitvoering aansluit op de aanwezige cursisten.  

Weerstand op de werkvloer? Kom naar de open avond van onze nieuwe masterclass Activating Change!

Ben je benieuwd naar hoe we jou nu al concreet kunnen helpen bij weerstand die je ondervindt bij veranderingen op de werkvloer? De eerste in een nieuwe reeks trainingen is de Masterclass Activating Change. Deze uitgebreide en grondige training rondom verandermanagement geeft je alle kennis, inzichten, ervaring en tools die je nodig hebt om een verandering in een organisatie te activeren. Kom naar onze open avond van deze masterclass op 29 januari en ervaar hoe effectief jij verandering in gang kan zetten. Je krijgt op deze avond al een aantal concrete handvatten om alvast mee aan de slag te gaan.

DEEL DIT ARTIKEL
VOLG ONZE BLOGS

Gerelateerde blog artikelen

  • Kortingsactie van cibit academy: tijdelijk 50% korting op Agile en Scrum trainingen

    Lees verder
  • Welke skills zijn nodig om de komende 10 jaar relevant te blijven op de arbeidsmarkt?

    De arbeidsmarkt en haar benodigdheden zijn aan het veranderen. De University van Kent en het Institute for the Future maakten twee infographics die laten zien hoe de skills die nu nodig zijn de komende 10 jaar zullen veranderen.

    Lees verder
  • Aftrap van onze opleiding Data Science

    Afgelopen week hebben we onze allereerste opleiding Data Science gehad. Deze op theorie gestoelde maar vooral praktisch toepasbare training (in hippe termen, een hands-on crash course) gaat de diepte in op grondig en effectief analyseren van data om er competitieve voordelen mee te behalen.

    Lees verder
  • Ons voornemen voor 2019: samen veranderen

    2018 een jaar vol veranderingen en 2019 belooft alleen nog maar meer verandering. Altijd speurend naar de nieuwste ontwikkelingen zullen wij alle veranderingen binnenkort nog beter kunnen waarnemen, vanuit onze nieuwe locatie naast Utrecht Centraal Station. Voor nu blikken we vooruit op 2019.


    Lees verder
  • Agile Leadership: de oorsprong van leiderschap

    Traditionele vormen van leiderschap en management bewijzen zich steeds meer als autoritaire controle die kwaliteit en arbeidsvreugde in de weg zitten. Wat we nu nodig hebben is agile leiderschap dat aansluit op agile manieren van werken.

    Lees verder
  • Vragen stellen leidt tot innovatie

    Educatie is een leerling in staat stellen een begrip te vormen van hoe een proces verloopt, waarbij de leerling met een zekere afstand een proces of object, de componenten ervan en hun onderlinge relaties beschouwt. Aan de hand van een aantal voorbeelden uit de praktijk kunnen we de vinger daadwerkelijk leggen op wat educatie is.

    Lees verder
  • De essentie van educatie is begrip

    Leren is een fundamenteel proces van educatie. Alleen is educatie niet altijd wat plaatsvindt als we iets moeten leren. Je kunt iets leren, maar leren heeft niet altijd met educatie te maken. Wat is educatie dan wel? 

    Lees verder

Cookies op de website van Inspearit

Wij plaatsen functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren, analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten en cookies van derden voor het weergeven van emdeded media (YouTube en GoogleMaps) Hieronder kan je aangeven welke andere soorten cookies je wilt accepteren:

Meer informatie